57愛&夢想

上班族如果在勞保加保期間發生職業傷病事故，之後離職退保，雖然已經不具勞保身份，不必繳交勞保費，在保險效力停止後的一年內，如果因為同一職業傷病仍然需要住院，還是可以向勞保局請領職災傷病給付或職災住院診療給付。

退保後上班族若在請領給付期間，因同一傷病及其引起的疾病導致殘廢或死亡，也可以請領殘廢或死亡給付。

上班族勞保會退保，包括主動離職、事業單位關廠歇業或公司解散被資遣等，都是與雇主終止勞動契約有關。

此外，特別和職業傷病有關，上班族可能會面臨勞保退保的情況，還包括因為傷病請假留職停薪期間，原本可以繼續加保勞保，但若普通傷病超過一年，職業災害超過兩年，就無法繼續加保，必須退保。

上班族退保後，就無法再享有勞保各項保障，不過職災傷病、職災住院給付是例外，只要在退保後的一年內，上班族因同一傷病需要住院，仍可申請相關給付。不過如果只是門診治療，就不能請領到原本的給付，只能等到再加入勞保後才能請領。

至於給付的標準和一般具勞保身份的上班族相同，職災傷病給付則是按前六個月平均月投保薪資的70%發放，若經過一年仍未痊癒，第二年則以月投保薪資的50%發放，最多可請領兩年。

除了和職災有關的給付外，上班族若遇普通傷病也適用相同原則。普通傷病是按上班族勞工事故前六個月平均月投保薪資的50%發放，以六個月為限，以月投保薪資3萬300元、住院30日，以50%發放，可領到1萬3,635元（30,300/30天x50%x27日）；不過如果上班族在傷病前的勞保年資已滿一年，則多發放六個月，即最高可給付一年。