1.預留讓步空間

2.讓步幅度越來越小

3.設定不可動搖的讓步底線

4.有對方有贏的感覺

(引用在經理人月刊)

全站熱搜

57愛&夢想/BOSS 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()